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舜宇（02382）抽高6.14%，报71.7元；瑞声（02018）升4.05%，报42.4元；比亚迪电子（00285）扬6.21%，报10.94元；华显光电（00334）走高5.26%，报0.6元；通达集团（00698）升3.39%，报0.61元；中兴（00763）涨5.99%，报21.25元；丘钛（01478）跟4.93%，报5.75元。
盈利增幅最高的是信息系统集成服务商轩慧科技，上半年净利润涨幅达2293%；大数据公司睦合达净利润涨幅达2174%。另外，还有八家创新层公司净利润增幅超10倍，82家盈利同比翻倍。据股转公司统计，已披露中报创新层企业中，七成实现营业收入同比增长，其中53家营收同比翻番，信息技术、医药生物、基础化工、文化传媒等行业表现突出，石墨产品制造商宇林德上半年盈利同比增长近32倍，营收同比增长10倍。
（二十二）切实落实全面从严治党“两个责任”。压紧压实国有金融机构党委（党组）主体责任和纪检监察机构监督责任。健全国有金融机构领导人员职业道德约束制度，加强党性教育、法治教育、警示教育，引导国有金融机构领导人员坚定理想信念，正确履职行权，廉洁从业，勤勉敬业。依法依规规范金融管理部门工作人员到金融机构从业行为，相关部门要制定实施细则，严格监督执行，限制金融管理部门工作人员离职后到原任职务管辖业务范围内的金融机构、原工作业务直接相关的金融机构工作，规范国有金融机构工作人员离职后到与原工作业务相关单位从业行为，完善国有金融管理部门和国有金融机构工作人员任职回避制度，杜绝里应外合、利益输送行为，防范道德风险。坚持运用法治思维和法治方式反腐败，完善标本兼治的制度体系，加强纪检监察、巡视监督和日常监管，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力构筑国有金融机构领导人员不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
（十七）建立国有金融机构领导人员分类分层管理制度。坚持党管干部原则与董事会依法产生、董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合，不断创新实现形式。上级党组织和履行国有金融资本出资人职责的机构按照管理权限，加强对国有金融机构领导人员的管理，根据不同机构类别和层级，实行不同的选人用人方式。推行职业经理人制度，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，并建立相应退出机制。
版权服务机构“维权骑士”负责人 陈敛：有些内容平台对于维权的处理态度还是很暧昧的，有的处理的时间比较长，可能一周后才回复你，但实际上在互联网时代，不用说一周，就是三天其实热度就已经过了，该挣得的收益和流量都已经挣完了。中国传媒大学政法学院副院长 王四新：大量的人在你这个平台上洗稿，或者说发表洗稿的东西，动不动就10万阅读量以上。这个对平台来讲，直接带来的是热闹、人气、流量，这个是互联网平台它的核心诉求，有核心诉求就会动摇他去打假的决心。因为不打假、不严格去反洗稿，他也会获益，因为平台和平台之间都存在一个竞争的问题，水至清则无鱼，我把我的平台打假力度搞的那么大，一方面我要增加人力物力的投入，另外一个方面把好多凑热闹的，或者说能给我带流量，带用户数的这些给打跑了，那平台也会觉得得不偿失。
综上，这次《公务员法》修法对于改进我国公务员制度运作和公务员管理是一次难得的机会，我们一定要利用好这次机会，拿出实招，切实解决现实中存在的一些突出问题，不求多，不求全，不求形式好看，但求实效。□ 姜明安（北京大学法学院教授）责任编辑：王亚南
