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不过，报道也指出，共同育儿假毕竟是倡导性条款，而非强制性，因此，最终男性能否享受共同育儿假，还要看用人单位的执行情况。消息一出便引发热议，有人说，私企能老老实实给你放假吗？也有很多人表示支持：还有人建议应该立法强制休假：人民日报在评论中认为，对于私营企业来说，给男性职工放育儿假，就意味着他们将遭受两个方面的经济损失：一个经济损失是，男职工回家“奶孩子”去了，就不能为企业创造效益了。一个经济损失是，育儿假是“带薪”的，职工没有创造效益，还会多领取企业的工资。显然，没有几家企业会有这样的情怀和胸襟。
一加手机就是高通重要的合作伙伴之一。一加手机创始人刘作虎告诉人民网记者：“一加所有的软硬件开发资源都是针对骁龙800系列做优化，这让我们成为发挥高通800系列处理器最大效能的手机品牌。与国际上技术领先的企业紧密合作，促使了一加把优质的5G设备带给世界。”
（文章来源：金陵晚报）来源：四川日报记者陈碧红锦城观察12月10日一早，在成都新桥社区益民菜市的平价菜摊上，4.5元钱一斤的精品豌豆尖，半天就卖出去了80多斤。除了豌豆尖，这里同时还有上百种平价菜在售。自从今年6月益民菜市推出平价菜以来，根据市场收银秤打出的票据，在这个50多平方米的摊位上，最高峰时一天有1400多人光顾，每天可卖出上千斤菜。
海默科技相关负责人表示，公司各个板块目前订单饱满，满负荷生产仍供不应求，目前正在加快新项目建设进度，以尽快扩大产能。据介绍，公司子公司清河机械主要从事压裂泵液力端制造，是全球最大压裂服务商哈里伯顿稳定的供应商。公司另一子公司思坦仪器主要从事油气增产工程专用仪器的研发、制造。目前，这两家子公司都是满负荷生产。
（财政部牵头，国家发展改革委、科技部、工业和信息化部等参加）八、强化税收政策导向（二十三）落实现行税收优惠政策。对从事重大技术装备研发制造的企业，按现行税收政策规定享受企业所得税税前加计扣除优惠，经认定为高新技术企业的，减按15%税率征收企业所得税。企业购置首台套产品，符合现行税收政策条件的，按规定享受税收抵免、固定资产加速折旧等税收优惠政策。
“从日常生活到工业制造，从健康医疗到万物互联……我们坚信，5G会在真正意义上改变未来消费者的生活。以后的5G终端不仅仅局限于手机这样的形式，也许是智能手环、VR眼镜，或者是你生活中能够接触到的任何一种介质。”vivo执行副总裁胡柏山告诉人民网记者。
